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全球護士荒 國外來台挖角


護士荒幾乎是全球現象，獨獨台灣護理人力過剩。人力仲介公司頻頻鼓勵台灣護理人員到美國、英國、澳洲等地服務，護理人力就業已呈「國際化」。

北市聯合醫院副院長黃璉華表示，台灣護士人力過剩，原因是民國八十年初，大學、五專、高職大量設校增班培養護理人力。

不過十幾年下來，在全民健保總額管制下，醫療院所人力傾向緊縮，學校培育的護理人力與市場需求失衡。

台大護理系副教授張媚指出，國內每年約有一萬個護理人力產出，但各級醫療院所缺額只有五千人。

這些訓練有素、年輕的護理人員在全球護士荒的情形下，受到護理人力資源公司高度注意，透過學校、醫院挖角。

一家澳洲留學(新聞、網站)服務中心表示，澳洲非常歡迎台灣與全世界的護理人員，只要到澳洲念一年護理課程，不用考試便可直接拿澳洲護理執照；申請移民時，有護士背景加分最高。

黃璉華說，她還遇過教會經營的醫療單位派神父來台說明，在美國華人多的地區，如洛杉磯、舊金山，除了醫院、社區護理之家，養老院更缺護理；會說中文，有三到五年臨床經驗的護士，很搶手。

台北市護理師公會理事長林月桂證實，近來的確有不少仲介公司和公會接觸，希望招攬護理人員前往美國、英國、澳洲等國家服務。

張媚對護士出走的現象持保留態度，不鼓勵優秀護理人員外移，「國外待遇高，但畢竟人生地不熟，且醫療是牽涉到生命、危險性高的專業，如果遇到醫療糾紛，國外索賠驚人，想出去的人要多考慮。」